visi & misi
Home » Posts filed under asuransi dana pensiun
Tampilkan postingan dengan label asuransi dana pensiun. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label asuransi dana pensiun. Tampilkan semua postingan
Selasa, 03 Februari 2015
GEMILANG ADALAH SOLUSI BPJS
Rabu, 19 November 2014
SURAT DARI AYAH
Hari ini, seperti biasa, ayah keluar rumah untuk pergi mencari nafkah.
Seperti biasa, ayah mencium ibu dan aku, lalu tersenyum dan berpesan seperti biasanya:
"Nantikan ayah pulang ya..."
"I LOVE YOU"
Lalu suara motor kesayangannya menderu dan meninggalkan kami.
Tapi siapa menyangka, hari itu adalah ciuman ayah untuk yang terakhir kalinya.
Sore itu ayah pulang, yang biasa pulang sendiri dengan motornya, kini yang aku lihat motornya HANCUR.
Ayah turun dari AMBULANCE, tapi bukan turun sendiri, berdiri dan berjalan sendiri melainkan diangkat orang yang tidak aku kenali.
Ayahku pulang, bukan ayah seperti tadi pagi, ayah tidak lagi berpakaian kerja.
Tapi kini, berpakaian serba putih bersih yang membungkus sekujur tubuhnya.
Tadi pagi ayah begitu mesra mencium ibu dan aku, begitu hangat dan dekat.
Sore ini aku dan ibu yang menciumnya, tapi ayah begitu dingin dan terasa sangat jauh.
Aku lihat ibu yang dulu tegar dan kuat, ternyata saat ini begitu rapuh.
Aku mulai menyadari, kepergian ayah tidak meninggalkan apapun untuk aku dan ibu.
Aku pun tersadar, selama ini yang menafkahi aku dan ibu adalah ayah.
Aku jadi ketakutan dan bertanya dalam hati, bagaimana tentang cita-citaku menjadi dokter yang dijanjikan ayah.
Aku hanya menangis tersedu tanpa pernah ada lagi yang mendiamkanku.
INI BUKAN MIMPI
Aku lihat dengan jelas, tanah gembur itu menguburnya, dan sekarang aku lihat dengan sadar, nama Ayah terukir di kayu pancang ala kadar sebagai penanda pusaranya.
Satu minggu kemudian, aku melihat ibu di kamarnya tekun memegang sesuatu, ibu membaca sesuatu, aku lihat ibu menangis lalu memelukku.
Secarik kertas melayang jatuh di kakiku lalu aku pungut dan baca.
Tertulis tanggal di saat hari kepergian ayah:
"Istriku, kau adalah sosok wanita yang sempurna di hatiku, kita lewati hari dalam kondisi pas-pasan."
"Kau tetap tabah dalam segala hal, melayani aku tanpa kurang sedikitpun, walaupun kau tahu, gajiku di tempat aku bekerja, tidak cukup untuk membeli bajumu yang tidak terganti seumur anak semata wayang kita."
"Aku tau kau begitu menghormati aku sebagai pemimpin rumah tangga, dan selalu menghargai keterbatasanku."
"Istriku, aku sadar, untuk menaikkan taraf ekonomi kehidupan kita dan membuktikan janjiku untuk memberikan pendidikan yang terbaik untuk anak kita, perlu proses dan butuh waktu untuk merintisnya."
"Maka, hari ini aku harus berkata jujur kepadamu, Dalam setahun ini, tentang gaji yang telah aku potong setiap bulannya darimu, yang selama ini aku alaskan untuk keperluanku sendiri, dan aku masih ingat kau selalu cemberut ketika kau sadar amplop gajiku kurang Rp 2.000.000,-"
"Aku pun tau, uang sebesar itu sangat berarti bagimu dalam mengelola keperluan kita sehari - hari selama ini."
"Sebenarnya, uang tersebut aku tabungkan di sebuah perusahaan ASURANSI, melalui teman sekokahku dulu, yang bekerja di perusahaan asuransi tersebut."
"Aku tau, kau pasti tidak suka mendengarkan ALASAN kenapa aku harus memiliki POLIS ASURANSI ini."
"KEMATIAN..."
"Ya, kita sadari, tidak seorangpun yang tau KEPASTIAN ini kapan waktunya tiba."
"Tapi aku percaya dengan isi POLIS ASURANSI yang telah aku miliki, bahwa ketika AKU MATI, perusahaan asuransi ini MENJAMIN Rp 1 MILYAR untukmu dan anak kita."
"Aku rasa JAMINAN ini pantas buatmu dan anak kita, hal ini tak lain sebagai bukti CINTAKU & TANGGUNG JAWABKU sebagai pemimpin keluarga yang belum punya apa-apa untuk kalian."
"Sosok Ayah tidak dapat diganti, tapi TANGGUNG JAWAB ayah telah ada yang menggantikannya, agar kalian tidak menjadi BEBAN orang lain."
POLIS ASURANSI JIWA
"Dengan polis itu, aku yakin, anak kita pasti dapat wujudkan cita - citanya menjadi DOKTER, aku pasti bangga."
"Dan jangan lupa, rutinlah kau santuni yatim piyatu dan fakir miskin di sekitar rumah kita, lalu kau niatkan untukku ketika aku kembali ke pangkuan SANG MAHA PEMILIK SEGALANYA."
"Istriku, jika ketentuan ini telah terjadi, bersabarlah, kau harus terus berjuang dan hidup, dan lakukanlah hal yang terbaik untuk keluarga kecil kita."
"BUAT AKU BANGGA...!!!"
"AKU CINTA KALIAN."
Sabtu, 27 September 2014
Fantastis! Karyawan Google Tetap Terima Gaji Walaupun Sudah Meninggal
Siapa yang tidak kenal Google, mesin pencari dengan algoritma paling cerdas saat ini. Hasil pencarian dari Google kian hari terasa makin mengerti apa yang sedang kita cari dan inginkan. Google juga merupakan salah satu perusahaan impian semua orang dapat bekerja disana.
Google-pun memiliki banyak reputasi yang spektakuler dan fantastis dalam produk - produk yang dimilikinya seperti Youtube, Google Chrome, Blogger, Android, Google Maps, Gmail, Google Translate, Google Drive, Google Apps, Google Adsense, Google Calendar, Google+ dan masih banyak lagi.
Google-pun memiliki banyak reputasi yang spektakuler dan fantastis dalam produk - produk yang dimilikinya seperti Youtube, Google Chrome, Blogger, Android, Google Maps, Gmail, Google Translate, Google Drive, Google Apps, Google Adsense, Google Calendar, Google+ dan masih banyak lagi.
Silakan hitung sendiri dalam gambar ini.Sebagian besar layanan dan produk yang mereka miiki disediakan secara cuma - cuma tanpa mengurangi profesionalitas mereka, mereka tetap memberikan layanan dukungan jika diperlukan, mereka juga memberikan fitur dan fasilitas yang layaknya tidak akan didapat jika kita berlangganan secara cuma - cuma. Siapa yang tidak suka gratisan tapi fitur berlimpah dan ok punya?

Tidak hanya sampai disitu, Google sangat memperhatikan kesejahteraan karyawannya. Mereka merawat karyawannya layaknya sebuah aset yang tak ternilai harganya dan dengan cara inilah Google menuai cinta dari karyawannya sebagai feedback atas perhatian yang sangat baik kepada mereka. Terbukti dari pertumbuhan karyawannya yang cukup signifikan, dari 10.000 orang di tahun 2010 dan di tahun 2012 menyentuh angka 30 ribu karyawan, meningkatnya produktifitas dan kreatifitas kerja dari tahun ketahun.
Yang sangat menarik salah satunya adalah pemberian dana kematian bagi mantan karyawannya (mereka menyebutannya dengan panggilan Xoogler, mungkin singkatan dari eks Googler). Ini termasuk tawaran untuk membayarkan separuh gaji si karyawan yang meninggal dunia kepada pasangannya selama satu dekade.

Tidak hanya sampai disitu, Google sangat memperhatikan kesejahteraan karyawannya. Mereka merawat karyawannya layaknya sebuah aset yang tak ternilai harganya dan dengan cara inilah Google menuai cinta dari karyawannya sebagai feedback atas perhatian yang sangat baik kepada mereka. Terbukti dari pertumbuhan karyawannya yang cukup signifikan, dari 10.000 orang di tahun 2010 dan di tahun 2012 menyentuh angka 30 ribu karyawan, meningkatnya produktifitas dan kreatifitas kerja dari tahun ketahun.
Yang sangat menarik salah satunya adalah pemberian dana kematian bagi mantan karyawannya (mereka menyebutannya dengan panggilan Xoogler, mungkin singkatan dari eks Googler). Ini termasuk tawaran untuk membayarkan separuh gaji si karyawan yang meninggal dunia kepada pasangannya selama satu dekade.
Bahkan, Google tak mengenakan syarat masa kerja apa pun untuk fasilitas ini. Artinya, sebagian besar dari 30.000 karyawannya dapat menikmatinya. Namun, tawaran itu sejauh ini baru berlaku bagi karyawan Google di Amerika Serikat saja. Skema dana kematian itu sudah diterapkan pada awal tahun ini.
Laszlo Bock, SVP, People Operations dari Google mengatakan bahwa manfaat dana kematiaan itu tidak stop pada gaji saja. Pasangan karyawan Google yang meninggal akan mewarisi manfaat saham dan anak mereka akan mendapat USD 1.000 per bulan sampai usia 19 tahun.Google memastikan keluarga karyawan terurus ketika ada kejadian tak terduga – bahkan meskipun itu tak bermanfaat langsung bagi bisnisnya.
Tapi, manfaat dana kematian itu bakal menarik lebih banyak kandidat untuk bekerja pada Google dan membuat karyawan lebih loyal. Google sendiri mengaku hal itu hanya efek samping, bukan alasan perusahaan memberikan dana kematian.
“Adalah lebih baik untuk bekerja pada perusahaan yang peduli dengan Anda daripada perusahaan yang tidak. Dan dari sudut pandang perusahaan, adalah lebih untuk peduli daripada tidak,” kata Laszlo Bock.
Tidak banyak dan mungkin hanya Google satu - satunya perusahaan yang memberikan tunjangan kematian dengan skala besar. Tunjangan kematian ini dan jaminan kesejahteraan jika si pencari nafkah meninggal dunia juga bisa ditemukan pada beberapa jenis asuransi, seperti Prulink, tidak saja proteksi tetapi juga investasi, tidak hanya satu proteksi tapi dipaket dalam beberapa manfaat proteksi sekaligus.
Jika bekas perusahaan dimana anda pernah bekerja atau perusahaan dimana saat ini anda bekerja tidak memberikan manfaat serupa yang ditawarkan Google, Inc - jangan pikir panjang, silakan kontak SAYA segera agar anda tidak lupa untuk memberikan jaminan kepada generasi penerus anda, layaknya mendapatkan manfaat yang serupa dengan diberikan Google bagi karyawannya bahkan ini lebih baik.
Laszlo Bock, SVP, People Operations dari Google mengatakan bahwa manfaat dana kematiaan itu tidak stop pada gaji saja. Pasangan karyawan Google yang meninggal akan mewarisi manfaat saham dan anak mereka akan mendapat USD 1.000 per bulan sampai usia 19 tahun.Google memastikan keluarga karyawan terurus ketika ada kejadian tak terduga – bahkan meskipun itu tak bermanfaat langsung bagi bisnisnya.
Tapi, manfaat dana kematian itu bakal menarik lebih banyak kandidat untuk bekerja pada Google dan membuat karyawan lebih loyal. Google sendiri mengaku hal itu hanya efek samping, bukan alasan perusahaan memberikan dana kematian.
“Adalah lebih baik untuk bekerja pada perusahaan yang peduli dengan Anda daripada perusahaan yang tidak. Dan dari sudut pandang perusahaan, adalah lebih untuk peduli daripada tidak,” kata Laszlo Bock.
Tidak banyak dan mungkin hanya Google satu - satunya perusahaan yang memberikan tunjangan kematian dengan skala besar. Tunjangan kematian ini dan jaminan kesejahteraan jika si pencari nafkah meninggal dunia juga bisa ditemukan pada beberapa jenis asuransi, seperti Prulink, tidak saja proteksi tetapi juga investasi, tidak hanya satu proteksi tapi dipaket dalam beberapa manfaat proteksi sekaligus.
Jika bekas perusahaan dimana anda pernah bekerja atau perusahaan dimana saat ini anda bekerja tidak memberikan manfaat serupa yang ditawarkan Google, Inc - jangan pikir panjang, silakan kontak SAYA segera agar anda tidak lupa untuk memberikan jaminan kepada generasi penerus anda, layaknya mendapatkan manfaat yang serupa dengan diberikan Google bagi karyawannya bahkan ini lebih baik.
Senin, 08 September 2014
Senin, 21 Juli 2014
Bagaimana Meraih Kemandirian Finansial
Istilah financial quotient mungkin tidak
sepopuler intelegent quotient, emotional quotient atau bahkan spiritual
quotient. Financial quotient (Fin-Q) adalah kesadaran akan kondisi
keuangan dan kemampuan seseorang dalam memahami pentingnya perencanaan
keuangan dan mengimplementasikan tata kelola keuangan dengan baik.
Untuk mengukur Fin-Q, Citigroup Asia Pacific melakukan wawancara online dengan 100 responden di Indonesia. Responden yang digunakan adalah berusia 18 tahun ke atas, memiliki rekening bank atau kartu kredit.
Beberapa pertanyaan yang diajukan antara lain:
Untuk mengukur Fin-Q, Citigroup Asia Pacific melakukan wawancara online dengan 100 responden di Indonesia. Responden yang digunakan adalah berusia 18 tahun ke atas, memiliki rekening bank atau kartu kredit.
Beberapa pertanyaan yang diajukan antara lain:
- Apakah Anda puas dengan kualitas kehidupan?
- Apakah Anda sudah mapan dalam menghadapi kondisi keuangan di masa mendatang?
- Apakah Anda membuat anggaran dan mematuhinya setiap bulan?
- Apakah Anda menabung setiap bulannya?
Nilai Citi Fin Q untuk Indonesia menunjukkan rata-rata 51 dari 100 poin atau berada di posisi average low.
"51 persen mempunyai kemampuan financial planning
dengan baik," kata Retail Bank Head Citibank Meliana Sutikno.
Separuh responden menyatakan puas akan kualitas kehdiupannya, atau 59 persen. Sementara sisanya 41 persen merasa tidak puas. Sebagian besar juga merasa optimistis (78 persen) menghadapi keuangan di masa depan, dan 23 persen khawatir akan keuangan di masa depan.
Orang Indonesia umumnya tidak bermasalah dengan kartu kredit karena 54 persen orang Indonesia membayar penuh tagihan kartu kredtinya secara reguler. Namun demikian orang Indonesia belum memiliki disiplin menabung karena hanya 47 persen mempunyai kebiasaan menabung, sementara 45 persen berusaha menabung saat memungkinkan.
Sedangkan hanya 29 persen mematuhi anggaran bulanan yang dibuatnya dan 82 persen baru dalam tahap berusaha mengikuti anggaran.
Separuh responden menyatakan puas akan kualitas kehdiupannya, atau 59 persen. Sementara sisanya 41 persen merasa tidak puas. Sebagian besar juga merasa optimistis (78 persen) menghadapi keuangan di masa depan, dan 23 persen khawatir akan keuangan di masa depan.
Orang Indonesia umumnya tidak bermasalah dengan kartu kredit karena 54 persen orang Indonesia membayar penuh tagihan kartu kredtinya secara reguler. Namun demikian orang Indonesia belum memiliki disiplin menabung karena hanya 47 persen mempunyai kebiasaan menabung, sementara 45 persen berusaha menabung saat memungkinkan.
Sedangkan hanya 29 persen mematuhi anggaran bulanan yang dibuatnya dan 82 persen baru dalam tahap berusaha mengikuti anggaran.
"Pada umumnya orang Indonesa paham bahwa menabung
itu penting, namun tidak memiliki disiplin untuk menyisihkan uang dan
mengikuti rencana anggaran," tuturnya.
Dari hasil tersebut orang Indonesia tidak memiliki kemampuan finansial di masa pensiun.
Dari hasil tersebut orang Indonesia tidak memiliki kemampuan finansial di masa pensiun.
Hanya 19
persen cukup yakin akan berapa dana yang dibutuhkan saat pensiun, 41
persen tidak tahu kebutuhan dana di masa pensiun, 23 persen telah
memiliki rencana pensiun formal dan 24 persen belum memulai rencana
apapun.
Terkait masa pensiun, 52 persen percaya tabungan pensiun akan membawa ke kehidupan yang nyaman, sementara 49 persen tidak yakin sama sekali mengenai hal itu.
Terkait masa pensiun, 52 persen percaya tabungan pensiun akan membawa ke kehidupan yang nyaman, sementara 49 persen tidak yakin sama sekali mengenai hal itu.
Ironisnya jika ia kehilangan pekerjaan, 1
dari 5 orang Indonesia menyatakan bahwa tabungannya hanya mencukupi
untuk 4 minggu mendatang. Sementara sisanya 81 persen memiliki tabungan
untuk 11 minggu saja.
"Di masa pensiun terdapat orang tua yang bergantung pada anaknya dengan demikian saat mencapai hari tua pun orang tersebut tidak mampu mencapai kemandirian finansial," jelasnya.
Orang Indonesa juga masih belum percaya akan asuransi. Hal itu ditunjukkan dengan 43 persen merasa sudah terlindungi asuransi dan 31 persen tidak memiliki asuransi sama sekali.
"Di masa pensiun terdapat orang tua yang bergantung pada anaknya dengan demikian saat mencapai hari tua pun orang tersebut tidak mampu mencapai kemandirian finansial," jelasnya.
Orang Indonesa juga masih belum percaya akan asuransi. Hal itu ditunjukkan dengan 43 persen merasa sudah terlindungi asuransi dan 31 persen tidak memiliki asuransi sama sekali.
Orang Indonesia juga masih sedikit yang
memahami bagaimana berinvestasi, karena jika diberi 6 bulan gaji untuk
diinvestasikan hanya 39 persen yang benar-benar tahu bagaimana dana
tersebut akan diinvestasikan.
Untuk mencapai kemandirian finansial, maka dianjurkan untuk melakukan hal-hal yaitu menentukan tujuan finansial jangka pendek dan jangka pajnang. Sebaiknya juga membuat anggaran dan menabung secara reguler sesuai dengan rencana anggaran.
Dalam mendukung investasi sebaiknya setiap orang memahami produk dan layanan keuangan sehingga dapat mengalokasikan dana tidak hanya untuk menabung, tetapi juga untuk berinvestasi agar dana yang dimiliki dapat menghasilkan pengembalian lebih besar.
Anda juga harus melakukan proteksi diri untuk hari tua beserta anggota keluarga.
Untuk mencapai kemandirian finansial, maka dianjurkan untuk melakukan hal-hal yaitu menentukan tujuan finansial jangka pendek dan jangka pajnang. Sebaiknya juga membuat anggaran dan menabung secara reguler sesuai dengan rencana anggaran.
Dalam mendukung investasi sebaiknya setiap orang memahami produk dan layanan keuangan sehingga dapat mengalokasikan dana tidak hanya untuk menabung, tetapi juga untuk berinvestasi agar dana yang dimiliki dapat menghasilkan pengembalian lebih besar.
Anda juga harus melakukan proteksi diri untuk hari tua beserta anggota keluarga.
Senin, 16 Juni 2014
RINTIHAN ANAK - ANAK YATIM
Ayah
bagaimana saya harus memulai memberitahukan Ayah, begitu banyak hal
yang menimpa kami setelah Ayah pergi.
Ayah pergi begitu tiba tiba dan
semua yang Ayah tinggalkan lenyap begitu cepat.
Kami sekarang tinggal di sebuah kamar sewaan yang kecil dengan lampu redup-redup, dan tempat tidur yang patah.
Ayah,
apakah semua anak kecil harus menderita ketika Ayahnya pergi untuk
selama-lamanya?
Seandainya Ayah tahu bagaimana lapar dan dingin yang
kami rasakan. Saya yakin Ayah, bila Ayah tahu bahwa Ibu dan saya menjalani
semuanya ini dalam seminggu, 7 hari. Hati Ayah akan hancur.
Saya
tahu Ayah tidak bermaksud meninggalkan kami mengalami ini semua.
Ayah
begitu mencintai dan memberikan segala sesuatu untuk kami. Bahkan
mengambil pinjaman. Saya masih ingat saat Ayah harus bekerja keras
hingga malam.
Sehingga Ibu dapat memiliki mesin jahit dan saya memiliki
baju baru. Sekarang Ibu harus mencuci pakaian tetangga setiap hari juga
menjahit setiap malam supaya saya dapat bersekolah dan Ibu berpikir itu
adalah kewajibannya.
Saya ingin membantu Ibu walaupun saya masih kecil.
Saya bisa mencuci piring, mencabut rumput dan mungkin juga memperoleh
lima ribu rupiah untuk pekerjaan-pekerjaan itu.
Saya tidak iri dengan
Susan, walaupun ia tinggal di rumahnya sendiri, menyisir dengan sisir
yang bagus.
Dia tidak pernah merasa lapar, dingin dan selalu berpakaian
bagus. Karena saya tahu tidak seorangpun yang mempunyai Ayah dan Ibu
yang lebih baik dari punyaku.
Ayah kadang kala saya menangis, karena
saya tidak mengerti. Mengapa Ibu terus menerus menangis.
Ayah
mohonlah kepada Tuhan untuk membantu, untuk membahagiakan Ibu kembali.
Saya benar-benar kehilangan Ayah dan sekarang saya
kehilangan senyuman Ibu.
Bagaimana saya bisa membahagiakan Ibu karena
saya sendiripun sedih dan bingung.
Saya tidak tahu mengapa?
Ayah ada satu hal yang saya ketahui dan berharap Ayah tidak akan marah bila saya ungkapkan, ayah Susan meninggalkan mereka ASURANSI ketika ia meninggal. Ini benar Ayah.
Setiap orang mengatakan Ayah begitu muda sehat dan kuat. Ayah berkata kalau ASURANSI
itu tidak perlu dan tidak seorangpun berpikir itu salah.
Meskipun
demikian, tidaklah baik bagi kami untuk mengatakan bahwa karena itu saya
dan Ibu harus menderita hari ini.
Semoga para Ayah menyadari bahwa anak-anak mereka membutuhkan ASURANSI,
sehingga mereka tidak bergantung pada Ayahnya yang sudah tiada.
Dan akhirnya menjadi BEBAN orang lain.
Hidup menjadi kehinaan dan terpuruk menderita dan jauh dari masa depan yang sejahtera.
Karena mau tidak mau
suatu hari Ayah mereka pasti meninggal dan Ibu mereka tidak perlu
menangis setiap malam. Juga anak- anak tidak perlu bertanya, kenapa
Ayah, kenapa?
Sudah kah Anda menyambung Tali
Kasih sebagai bukti cinta Anda pada masa depan buah hati?
Segeralah persiapkan sedini mungkin dan selagi masih mungkin...!
Demi waktu sesungguhnya manusia dalam keadaan merugi kecuali bagi mereka yang bijak.....
Kamis, 22 Mei 2014
GRATIS : KONSULTASI CARA MENJADI NASABAH "GENERALI INDONESIA"
Untuk merencanakan kebutuhan ASURANSI JIWA (kesehatan, pendidikan dan pensiun) anda, pastikan terlebih dahulu bahwa anda telah memutuskan dan komitmen memilih GENERALI INDONESIA sebagai partner keuangan untuk masa depan anda, dengan 2 (dua) PILIHAN sebagai berikut :
1. Saya komitmen memiliki POLISH Asuransi Jiwa Generali Indonesia SESUAI KEBUTUHAN SAYA.
2. Saya komitmen memiliki POLISH Asuransi Jiwa Generali Indonesia SESUAI KESANGGUPAN SAYA.
Kemudian mintalah kepada kami untuk membuatkan PROPOSAL ILUSTRASI asuransi anda, dengan memberikan DATA DIRI / KELUARGA anda secara lengkap :
- Nama dan tanggal lahir sesuai KTP (suami/istri/ayah/ibu/saudara)
- Nama dan tanggal lahir sesuai AKTE KELAHIRAN (anak)
- Alamat email dan alamat rumah / kantor
- Nomor Handphone (aktive)
Kemudian pilih PRODUCT yang anda butuhkan, sbb:
Setiap PROPOSAL ILUSTRASI yang telah kami kirimkan ke alamat email akan kami komfirmasikan kepada anda via SMS / TELP.
Lalu download dan print PROPOSAL ILUSTRASI tersebut, kemudian pelajari dan fahami, jika ada yang ingin anda pertanyakan, silahkan hubungi :
Bapak Heriansyah Putra : 081370434433
Aplikasi SPAJ (surat permohonan asuransi jiwa) akan kami kirimkan ke alamat rumah / kantor anda, setelah anda KOMITMEN / MEMUTUSKAN persetujuan sesuai PROPOSAL ILUSTRASI yang telah kami buat untuk anda / keluarga.
Perubahan SPAJ dapat diajukan kembali, meskipun SPAJ telah disubmit/disetujui atau issued/dikelurkan, dengan syart dan ketentuan yang berlaku.
I'tikad baik anda adalah merupakan kerjasama yang baik dalam PERNYATAAN KESEHATAN anda, histori penyakit / sakit kritis, pembedahan, merokok yang terlalu over dll yang mensyaratkan anda WAJIB melakukan MEDICAL CHECKUP sesuai permintaan dari Perusahaan Asuransi Jiwa Generali Indonesia sebagai kelengkapan SPAJ anda, di Klinik / Rumah sakit rekanan tanpa dikenakan biaya apapun.
SPAJ anda juga bisa TIDAK DISETUJUI apabila tidak memenuhi STANDART ketentuan layak sebagai nasabah yang DITANGGUNG oleh Perusahaan Asuransi Jiwa Generali Indonesia sebagai PENANGGUNG.
Info lebih lanjut, silahkan hubungi :
Bapak Heriansyah Putra :
Handphone : 081370434433
Email: ryansyah82@yahoo.com
Langganan:
Postingan (Atom)









